这两天，名古屋亚运会的颁奖台上，出现了让不少中国网友震惊的一幕：端奖牌托盘的礼仪人员，不是印象里那些青春靓丽的年轻姑娘，而是一群头发花白的大爷大妈。日本没有年轻人了吗？日本怎么让老年人干这个？这种惊诧，引出了日本社会高度老龄化的问题。
一、领奖台上的“反差”
先说说这个画面的反差。过去看大型运动会的颁奖典礼，礼仪人员都是身材曼妙的年轻姑娘，这几乎成了一种国际惯例。但这次名古屋亚运会，镜头扫过去，端托盘的、引导颁奖嘉宾的，不少是五六十岁甚至七十岁以上的长者。
以游泳赛场为例，每组颁奖志愿者六个人，三个人端奖牌托盘，一个人引导颁奖嘉宾，这四位年龄都比较大；另外两位站在领奖运动员两侧，负责引导他们绕场半周到摄影区，这两位明显年轻。因为绕场需要体力，要走得快、走得稳，更适合年轻人。也就是说，组委会并不是故意把老人推到台前“作秀”，而是按体力做了分工，把不需要剧烈跑动的岗位，交给了老年人。
这种分工本并非让老人霸占了工作岗位，而是年轻人被安排在了真正需要冲劲的位置上。可即便如此，端托盘这个本来最该是年轻人干的活，也大量交给了大爷大妈们，这一现象本身就已经够耐人寻味。
画面传到国内社交平台后，评论区很快炸了锅，多数人批评日本人做事太抠，亚运会办得太寒酸，会场服务连年轻人都凑不齐。也有人夸日本是人尽其用，让老年人合理发挥余热。其实，这应该是日本高度老龄化的无奈。
二、银发志愿者为什么这么多
为什么银发志愿者这么多？最直接的原因，是日本的人口结构。据日本政府2025年发布的数据，日本65岁以上老年人已达3619万人，占总人口的29.4%，连续多年刷新历史纪录；其中70岁以上者约2911万人，75岁以上者约2168万人，80岁以上者约1288万人。换句话说，今天的日本，每三个人里就有一个是65岁以上的老人。
更关键的是，这些老人并没有真正“退下来”。2025年，日本65岁以上就业人员约943万，占总就业人口的13.8%，相当于每四个老年人里，就有一个还在工作。名古屋亚运会共招募了约1.02万名志愿者，在这样的人口结构下，志愿队伍里银发长者自然占比很高。
那年轻人呢？日本年轻人本来就不多，而且生活压力大，根本没空，甚至不愿做这种不挣钱的志愿工作。这和国内每逢重大活动，都从在校大学生中招募志愿者、而且志愿者可凭此类社会实践获得评奖评优加分不同。在日本，参加志愿服务，是完全的个人奉献，学校、单位不会因为你参加了这种活动就高看你一眼。日本年轻人工作时间长、学业压力大，能抽出十几天全程脱产做志愿者的时间成本极高，所以对做亚运会等大型赛事志愿者的积极性并不高。
名古屋亚运会的志愿者中，年龄最大的91岁，这不是说他身体多么硬朗，而是日本的确没人手。日本全社会都缺年轻人，街头开出租车的，清一色的都是大爷；楼宇管理员、保洁，大都白发苍苍；在哪儿能见到年轻人？闹市区、酒吧，酒吧服务员大多是年轻人，但他们基本都是来兼职的学生。
三、老有所为是社会的进步
把银发志愿者一律解读成“老龄化的无奈”，其实也不公平。日本老年人愿意出来做志愿者，是社会成熟和进步的表现。
日本人的最低退休年龄是60岁，但65岁才可以领养老金，不少单位可以干到70岁，这几年还有议员提议把就业年龄延长到75岁。年龄这么大还需要上班，老龄化是最大因素，但日本人平均寿命的提高，也是不可忽视的原因。据日本政府统计，2025年，日本男性平均寿命为81.35岁，女性为87.33岁。这样看来，六十多岁，还不算老，甚至还正精神着呢。
日本社会受西方文化影响比较重，老年人退休后不像中国人那样在家带孙子，加之年轻人崇尚不婚不育，纵使有老人想带孙子也没得带，所以，这些老年人要么是出来打个零工，或者是做一些社会公益活动，一来补贴家用，二来丰富老年生活。这次名古屋亚运会颁奖现场的大爷大妈们，肯定是一群公益爱好者。
大型国际赛事是向世界展示国家形象的绝好窗口，多数国家都会亮出自己青春、光鲜、活力的一面，所以会场服务都是尽可能不用老年人，因为老年人在形象、体能方面都不占优势。但日本不介意这一点，因为他们已经适应了老人参与一切社会事务的现实，很多工作都不设年龄上限，或者说，年龄大不能成为不用某人的理由，这体现出了对老人的尊重，也从另一方面激发了老年人发挥余热的积极性。
日本的老龄化、少子化已持续数十年，人口每年下降0.49%，所以他们尽管做了很多激励老年人就业以及给老年人提高保障的措施，但仍然挡不住创新力及国力的逐渐下降。反观我国，截至2025年底，60岁及以上人口已达3.23亿，占总人口的23%；65岁及以上人口2.24亿，占15.9%；而且，这几年，人口也在逐年下降。
我们的老龄化速度，比当年的日本还要快，日本的今天，也许是我们的明天。通过名古屋亚运会老年人担任颁奖志愿者之事，学习如何让老年人老有所为、老有所乐，才是“惊诧”之后该思考的问题。
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